ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร

• นำข้อมูลจากระบบอื่น ๆ ของ CompuPersonnel’2000 มาเป็นองค์ประกอบ ในการวิเคราะห์
• นำเสนอข้อมูลในรูปแบบของแผนภูมิ
• มีแผนภูมิมาตรฐาน เพื่อการบริหารบุคลากร
• มีเครื่องมือช่วยในการสร้างแผนภูมิ จากข้อมูลที่เตรียมไว้ให้
• สามารถนำข้อมูลจากการวิเคราะห์ไปใช้งานต่อ เช่น นำไปเป็น Excel และเพิ่มเติมรายละเอียดอื่น ๆ ได้
• ระบบผังองค์กร – ระดับองค์กร และหน่วยงาน
• ระบบบริหารบุคคล – ประวัติส่วนตัว เช่น เพศ, การศึกษา และประวัติการจ้างงาน เช่น ระดับ, ลักษณะงาน, การเคลื่อนไหวของพนักงาน และ Turn Over เป็นต้น
• ระบบบริหารเวลาปฏิบัติงาน – จำนวนวันหรือ ช.ม. ทำงาน, จำนวน ช.ม. OT, จำนวน ช.ม. ขาด, สาย, ลา และจำนวนวันหยุด
• ระบบเงินเดือนและค่าจ้าง – พนักงานในกลุ่มผู้ดูแลเงินเดือนคนเดียวกัน, Cost Center, ปี-งวด ที่มีการจ่ายเงิน, รายได้หรือรายหักชนิดต่าง ๆ แล้วแต่ระบุ, และสามารถจัดกลุ่มรายได้และรายหัก ได้เอง
• ระบบฝึกอบรม – ประเภทหลักสูตร, หลักสูตร, ประเภทค่าใช้จ่าย, ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม