Recruitment

ระบบสรรหาพนักงาน

  1. เก็บใบสมัคร
  2. คัดเลือกใบสมัคร โดยใส่เงื่อนไขที่หลากหลายจากข้อมูลในใบสมัครได้
  3. ควบคุมการสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ (โดยผู้ใช้สามารถกำหนด Lot การคัดเลือก, กำหนดขั้นตอนการรับสมัคร, เกณฑ์การคัดเลือกในแต่ละขั้นตอนบันทึกผลการคัดเลือกทุกขั้นตอน, เก็บรายละเอียดการสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ )
  4. รับเป็นพนักงานโดยไม่ต้อง Re-key
  5. มีทะเบียนรายชื่อบุคคลที่ไม่ประสงค์รับเป็นพนักงาน เก็บรายชื่อได้ไม่จำกัด